打造基层卓越班组长团队 杭汽轮“磐石计划”入选杭州工业系统优秀项目

2024年05月11日

近日,杭汽轮集团工会“深化五型班组建设创建,开展磐石计划班组长培育工程”项目,荣获2023年度杭州工业系统“凝聚共识,护航发展,共筑和谐”优秀项目。

“磐石计划”是杭汽轮集团打造的基于培育基层管理者的“育才”品牌工作。通过一套标准化、定制化的培育模式,塑造班组长个人角色能力模型,把班组长培养成为政治强、业务精、会管理的基层管理者,打造杭汽轮卓越班组长团队。

2023年是启动“磐石计划”三年行动的第一年。经过严格的课堂学习和实践应用,杭汽轮126位基层班组长在团队管理方面取得了显著的进步,团队的整体战斗力再上新台阶,为组织的持续发展奠定坚实基础。在五型班组打造中,生产型班组建立并完善自主管理机制,基础管理能力进一步夯实;管理型班组则秉承“客户至上”的原则,建立高效的管理制度,确保对各类需求作出迅速响应;市场服务型班组已逐步形成标准化、流程化工作模式,做强企业服务品牌;技术型(创新型)班组积极推动技术创新成果转换,助力精益改善、降本增效落到实处。

通过“磐石计划”,杭汽轮形成了一套标准完善的培育流程。总装车间行车班汪美良表示:“参加初阶班培训后,建立了安全操作监督小组,同时实行跨长责任制,将安全监督落到实处。在参加进阶班培训后,制作了行车技能培训手册,同时参与了部门内对行车工技能等级的认定,为班组员工的成长打开了通道。”

2024年杭汽轮“磐石计划”目前已经正式启动,有79名班组长和班组骨干开展了第一期集中培训。

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